LinkedIn company page vs personal: dove investire per PMI
di Enrico Bertagnolli
2026-04-27
1 min
Su LinkedIn nel 2026: post personale del founder ha 5-10× più reach del post company page identico. Significa che company page è inutile? No, ma serve strategy diversa. Ecco come integrarli.
I numeri reali 2026
| Personal | Company | |
|---|---|---|
| Reach organico medio | 5-15% follower | 1-3% follower |
| Engagement rate | 3-8% | 0.5-1.5% |
| CPM ads | €8-15 | €8-15 |
Quando focus su personal
- PMI piccola (1-15 dipendenti)
- Founder con voice/personalità chiara
- Servizi B2B con relazione personale
- Stage early (anni 1-3 di azienda)
Quando company page diventa essenziale
- PMI > 30 dipendenti (da scaling)
- Settori dove enterprise sales conta (cliente verifica company)
- Recruitment attivo (candidati cercano company page)
- Vendita di prodotti SaaS (page funge da hub feature)
Strategia integrata vincente
- 70% pubblicazione del founder (personal)
- 20% company page (annunci, milestone, recruitment)
- 10% advocacy: dipendenti che condividono content company
Company page funge da "sito vetrina" su LinkedIn. Personal funge da "motore di crescita".
Errori comuni
- Pubblicare TUTTO sulla company (reach crollato)
- Replicare lo stesso content company + personal (algoritmo penalizza duplicato)
- Niente cross-pollination (founder non condivide content company)
- Ignorare LinkedIn ads (canale potente per B2B)
Per la maggior parte delle PMI italiane: 80% energia su personal del founder, 20% su company page. Setup strategy nel Lead Gen Machine.
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